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Responsable de projet, Implémentation

Informations Générales

No. réf:

20230031913

Fréquence des déplacements d’affaires

Jusqu’à 25 %

Type d'emploi:

Permanent – Temps plein

Endroit

Canada - Canada - Remote

Description

Le responsable de projet prend en charge la livraison au quotidien de la suite de produits UKG. Le responsable de projet doit gérer toutes les étapes du cycle de vie de l’implémentation, ainsi que toutes les ressources du projet.

Les responsabilités incluent, sans limitation :
• Agir comme contact principal avec le client pour toutes les tâches relatives à l’implémentation.
• Expertise démontrée dans tous les aspects du cycle de vie de la gestion de projet, dont, sans s’y limiter, la collecte du cahier des charges, la gestion des équipes, la gestion du budget, le contrôle des problèmes et des risques et la déclaration de l’état d’avancement.
• Agir en tant que « Développeur de personnes » ou accompagner les collègues en interne. Aider dans le développement continu des meilleures pratiques et dans le perfectionnement des employés.
• Définir des objectifs de rendement pour l’équipe du projet ou l’unité de travail.
• Contrôler le rendement du projet et/ou des équipes, en comparant le rendement réel au rendement prévu pour faire en sorte que les objectifs en matière de technique, de planification et de budget sont remplis ou dépassés.
• Recueillir les remarques et préparer des rapports hebdomadaires et mensuels de l’état d’avancement, comme requis.
• Expliquer les écarts par rapport aux budgets et planifications prévus. En outre, préparer et accompagner les évaluations trimestrielles de gestion.
• Diriger des réunions et les remontées hiérarchiques au niveau de la direction.
• Offrir un accompagnement et une direction technique et de leadership aux équipes pour garantir un travail terminé correctement dans les délais impartis.
• Évaluer l’impact potentiel de son propre travail et de celui des autres et développer et mettre en place la meilleure solution pour le travail.
• Gérer les situations qui sont remontées dans la hiérarchie de façon aussi proactive que possible, en impliquant la direction, si nécessaire.
• Interagir régulièrement avec l’équipe, la direction et les clients pour définir les exigences du projet et identifier des solutions cohérentes par rapport aux termes définis, à la méthodologie, aux politiques et aux réglementations.
• Développer une solide relation avec le client en étant un « conseiller de confiance » au niveau de la gestion du projet, du gestionnaire de la paie et de la direction.
• Solide sens du détail et capacité à agir de façon stratégique pour le compte; capacité à avoir une vue d’ensemble de façon proactive pour les objectifs à court terme et à long terme du projet/client; identifier et encourager les occasions de chiffre d’affaires supplémentaires pour le compte.
• Capacité démontrée de gérer plusieurs flux de travail pour un client tout en conservant une vision et une attention stratégiques (déploiements au niveau de l’entreprise).

Exigences

• Solide expérience professionnelle en gestion de projets avec la gestion d’applications en paquets à tous les niveaux du cycle de vie de l’implémentation soit PRE, CRM ou HRMS.
• Cinq à dix années d’expérience dans le déploiement de projets au niveau de l’entreprise (flux à plusieurs travaux) sont exigées.
• Solides compétences en matière de leadership et capacité à travailler au sein d’une équipe de projets en externe (client) et en interne (équipe d’implémentation).
• Être à l’aise pour faire des présentations devant des groupes élargis et divers, dont des cadres de la direction.
• Solide expérience de la planification, de la préparation de présentations et de rapports d’état d’avancement.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale exigées (par ex., maîtrise de Microsoft PowerPoint et Word).
• Capacité à accomplir de multiples tâches allant de la gestion de projets à l’encadrement d’autres membres de l’équipe.
• Bonne maîtrise des applications MS Office, dont MS Project 2010, Excel, SharePoint, PowerPoint, Visio.
• Capacité et envie de voyager jusqu’à 25 % du temps
• Profil bilingue (français/anglais), un atout.
• Connaissance élargie de la gestion de la main-d’œuvre, RH/paie, PRE, ou dans d’autres produits/systèmes de ce domaine est fortement appréciée.

Profil de l'entreprise

À UKG, notre priorité, ce sont les gens.  UKG combine la force et l’innovation d’Ultimate Software et de Kronos en réunissant deux cultures primées axées sur les employés.  Nos employés forment un groupe extraordinaire de gens talentueux, énergiques et innovants qui ont à cœur bien plus que le travail.  Nous nous efforçons de créer une culture d’appartenance et une expérience pour les employés qui les responsabilisent.  UKG compte plus de 13 000 employés dans le monde et est reconnue pour sa culture organisationnelle inclusive.  Êtes-vous prêt.e à être inspiré.e?  Apprenez-en plus au www.ukg.com/careers.

Égalité d'accès à l'emploi

Employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi
Ultimate Kronos Group est fier d’être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s’engage à maintenir un milieu de travail diversifié et inclusif. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’état matrimonial, à la situation familiale, à l’orientation sexuelle, à la grossesse, à l’information génétique, à l’identité de genre, à l’expression de genre, à l’origine nationale, à l’ascendance, au statut de citoyen, au statut d’ancien combattant et à tout autre statut protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales contre la discrimination.

Accommodement aux handicaps
UKG s’engage à fournir un accommodement aux personnes handicapées durant le processus de candidature et d’entrevue.  Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de candidature et d’entrevue, veuillez communiquer avec nous à UKGCareers@ukg.com.
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