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Développeur.euse en recherche opérationnelle (bilingue / français et anglais)

Informations Générales

No. réf:

20220026728

Fréquence des déplacements d’affaires

Aucun

Type d'emploi:

Permanent – Temps plein

Endroit

Montreal - Quebec - Canada

Description

Nous sommes à la recherche d’un développeur bilingue en recherche opérationnelle pour rejoindre notre équipe du moteur de génération d’horaires et de prévisions. La personne embauchée sera responsable du développement et de la maintenance des fonctionnalités des moteurs de génération de prévisions et d’horaires des employés, qui sont intégrées à notre produit phare, le logiciel Workforce Management.

Le titulaire de ce poste relève du responsable de l'équipe des moteurs de génération de prévisions et travaillera en étroite collaboration avec les équipes de gestion de produits, d'architecture et de soutien afin de fournir des composants logiciels critiques.

Le candidat idéal possédera une variété de compétences requises pour résoudre des problèmes complexes d'optimisation, d'apprentissage automatique (machine learning) et de statistiques, notamment une solide pensée algorithmique, une aptitude pour l’analyse de la complexité et des structures de données, de même que la capacité d'analyser de grands ensembles de données. D'excellentes compétences en communication sont requises, car le poste exige une collaboration étroite avec des collègues développeurs, des gestionnaires de produits, des architectes et des spécialistes du soutien.

• Participer à l'analyse, à la modélisation, au prototypage, à la conception et au développement des fonctionnalités des moteurs de génération d’horaires et de prévisions.
• Évaluer les résultats des moteurs, par des tests unitaires, fonctionnels, d'intégration et de performance, et les améliorer si nécessaire.
• Collaborer avec d'autres membres de l'équipe, des architectes, des propriétaires de produits (PO), et des rédacteurs techniques et de l’assurance qualité pour assurer une mise en œuvre adéquate des besoins de l'entreprise.
• Contribuer à renforcer les compétences des membres de l'équipe moins expérimentés et proposer proactivement des améliorations de processus.
• Participer à la rédaction de documents techniques (spécifications fonctionnelles, documents de conception, etc.), selon les besoins.
• Participer au processus de révision des livrables (code, documents, etc.).
• Promouvoir les normes des meilleures pratiques de développement, en plus d’y adhérer.
• Participer au processus Agile, y compris la planification et l'estimation du travail.

Exigences

• Plus de trois ans d'expérience en développement de logiciels.
• Plus de trois ans d'expérience en recherche opérationnelle, en apprentissage automatique, en exploration de données et/ou en outils d'analyse statistique.
• Diplôme en recherche opérationnelle, en informatique, en mathématiques appliquées ou dans un autre domaine connexe. Une maîtrise ou un doctorat est souhaitable.
• Expérience en programmation avec Java / OO.
• Une expérience dans le domaine de la génération d’horaires ou de prévisions est un atout.
• Être orienté sur les résultats et avoir une forte attention sur les clients.
• Bonnes aptitudes en communications en français et en anglais, à l'écrit comme à l'oral.

#LI-AR1 #Hybrid

Profil de l'entreprise

À UKG, notre priorité, ce sont les gens.  UKG combine la force et l’innovation d’Ultimate Software et de Kronos en réunissant deux cultures primées axées sur les employés.  Nos employés forment un groupe extraordinaire de gens talentueux, énergiques et innovants qui ont à cœur bien plus que le travail.  Nous nous efforçons de créer une culture d’appartenance et une expérience pour les employés qui les responsabilisent.  UKG compte plus de 13 000 employés dans le monde et est reconnue pour sa culture organisationnelle inclusive.  Êtes-vous prêt.e à être inspiré.e?  Apprenez-en plus au www.ukg.com/careers.

Égalité d'accès à l'emploi

Employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi
Ultimate Kronos Group est fier d’être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s’engage à maintenir un milieu de travail diversifié et inclusif. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’état matrimonial, à la situation familiale, à l’orientation sexuelle, à la grossesse, à l’information génétique, à l’identité de genre, à l’expression de genre, à l’origine nationale, à l’ascendance, au statut de citoyen, au statut d’ancien combattant et à tout autre statut protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales contre la discrimination.

Accommodement aux handicaps
UKG s’engage à fournir un accommodement aux personnes handicapées durant le processus de candidature et d’entrevue.  Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de candidature et d’entrevue, veuillez communiquer avec nous à UKGCareers@ukg.com, ou téléphonez au 1 514 345 0580.
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